【2025年10月02日更新求人】

通勤0時間自宅出社可、土日祝休み可、昼食代会社負担、残業無しOK、直行直帰OK、車訪問OK、事務作業なしOK、営業回りなしOK、有給最大40日、長期休暇有、社会保険完備、研修業務時間内、研修手当有、運転研修有、新卒未経験OK、20~50代活躍、女性活躍、週休3日可、7~6時間勤務可、年間15万以上昇給、1年目月給40万超実績、賞与2桁支給×年2回、年収600万以上可

＜仕事内容＞

訪問はりきゅうマッサージ

＜当院の給与＞

【管理者】

月給50万円～100万円(+賞与×2)

【施術者】

月給40万円～80万円(+賞与×2)

■昇給(随時)

■賞与(年2回7月・1月)

＜試用期間12ヵ月＞

入社数ヵ月、月給15万以上昇給

（年間180万増）

2年目以降随時up、

タイムパフォーマンス重視可

(１)完全週休2日(固定休み)
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0～1ヵ月／22万~研修期間
2～6ヵ月／30万~
7~12ヵ月／36万~+賞与×2
7~12ヵ月／38万~+賞与×2(役職)
7~12ヵ月／40万~+賞与×2(役職+管理)
7~12ヵ月／46万~+賞与×2(役職+週6)
7~12ヵ月／48万~+賞与×2

(役職+管理+週6)

(２)完全週休2日(固定休み)+車訪問
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0～1ヵ月／22万~研修期間
2～6ヵ月／28万~
7~12ヵ月／34万~+賞与×2
7~12ヵ月／36万~+賞与×2(役職)
7~12ヵ月／38万~+賞与×2(役職+管理)
7~12ヵ月／44万~+賞与×2(役職+週6)
7~12ヵ月／46万~+賞与×2

(役職+管理+週6)

(３)完全週休2日(祝日週は日祝休み)
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0～1ヵ月／22万~研修期間
2～6ヵ月／29万~
7~12ヵ月／35万~+賞与×2

(４)完全週休2日(祝日週は日祝休み)

+車訪問
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0～1ヵ月／22万~研修期間
2～6ヵ月／27万~
7~12ヵ月／33万~+賞与×2

(５)完全週休2日+祝日休み
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0～1ヵ月／22万~研修期間
2～6ヵ月／28万~
7~12ヵ月／34万~+賞与×2

(６)完全週休2日+祝日休み+車訪問
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0～1ヵ月／22万~研修期間
2～6ヵ月／26万~
7~12ヵ月／32万~+賞与×2

※上記(1)~(6)÷40×35時間

＝1日7時間勤務給与

※上記(1)~(6)÷40×30時間

＝1日6時間勤務給与

※上記(1)~(6)÷5×4日　

＝週4日8時間勤務給与

※研修期間1ヵ月は(1)~(6)全て

週休2日+祝日休み

※休日は選択制で土日や土日祝も選択可

※訪問手当／

車1万／原付2万／小型以上3万

※内訳／基本給22万／

各種手当18~78万(固定給)

＜上記以外の別途手当＞

■昼食手当(毎日500円)
■引越手当(最大10万)
■住宅手当(毎月0.5万)
■持込手当(毎月バイク0.5万・車1万)
■インセンティブ手当(月0.5~10万)
■研修手当(時給)

(例)完全週休2日+車訪問+車持込
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0～1ヵ月／23万~研修期間
2～6ヵ月／29万~
7~12ヵ月／35万~+賞与×2

＜注意＞

求人サイトを経由しない

(メッセージも含む)

学校、ホームページ直接応募で、

紹介料を給与に還元できます。

紹介料の一部を

試用期間終了後に賞与還元、

採用に関しても直接応募を優先おります。

人材紹介経由は120~130万ほどの

高額な紹介料が発生します。

弊社では給与最大化を目的としている為、

人材紹介経由はお断りしております。

検討されておられる方は

直接ご連絡下さい。

＜当院の会社負担制度＞

■社用車貸与
■月極駐車場代

(会社側で契約、自宅徒歩圏内可)
■ガソリン代(会社ガソリンキー貸与)
■パーキング代

(訪問施術パーキング代会社負担)
■車検整備代(手続き会社対応)
■各種保険費用(レッカー費用なども含む)
万が一の事故対応や労災手続き会社対応

＜当院の補償制度＞

■労災保険(治療費、休業補償給料80%)
■傷病手当金(療養中給料約67％補償)
■賠償保険(施術事故補償)
■自賠責保険
■任意保険(対人対物無制限)
■人身傷害保険(治療費、休業補償)
■車両保険

＜当院の年金制度＞

■厚生年金
受給開始年齢60~75歳選択可

当院の高待遇+勤続年数長い
→受け取れる年金額増加

厚生年金(約~19万)+国民年金(約6万)
=65歳から約~25万毎月支給

×夫婦二人=~50万毎月支給
配偶者が亡くなった場合
遺族厚生年金（配偶者年金4分の3）

受給可

＜当院の福利厚生＞

■社会保険／健康保険／労災保険／

雇用保険
■交通費最大2万
■制服／施術道具／防寒具／健診／

会社携帯
■育休／取得率100%／

給与80％最大2年間毎月支給
育休期間保険料免除／

復帰の時短や雇用形態変更可

■髪色ネイル自由
■治療院＆オフィス＆休憩スペース

自由利用可
テレビ、映画、ゲーム、カフェ、

バーカウンター有

＜当院の研修制度＞

■研修勤務時間内
■外部講師研修有(勤務時間内)
■運転研修、ペーパードライバー研修有
■事前同行、現場見学有
■経験者は最短研修考慮
■動画視聴可
■任意研修は研修時間分も会社負担

■筋麻痺、筋萎縮について
■関節拘縮について
■慢性疼痛について
■マッサージについて
■関節可動域訓練について
■鍼灸について

■医療保険について
■介護保険について
■CM連携について
■施設連携について
■家族対応について
■医師連携について

■訪問看護について
■訪問リハビリについて
■報告書について
■現場見学について
■禁忌事項について
■緊急時対応について

＜当院の勤務日時＞

月曜~土曜で下記選択(休憩60分含む)

（１）08:00~17:00
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（２）08:30~17:30
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（３）09:00~18:00
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（４）09:30~18:30
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（５）10:00~19:00
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＜当院の可能事項＞

（１）週4日勤務+社会保険完備
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（２）9:00~16:00、

17:00退社など時短勤務可
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（３）曜日によって勤務時間調整可
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例：月~木9:00~18:00、金のみ8:00~17:00など

（４）生活変化に合わせて

勤務形態の途中変更可
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例：結婚、出産、育児、介護、離婚、

家族の他界など

（５）身体変化に合わせて

勤務日時の途中変更可
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例：年齢、健康、その他身体的な理由など

（６）環境変化に合わせて

勤務場所の途中変更可
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例：引越し、実家へ帰る、自宅購入など

＜当院の出退勤形態＞

（１）直行直帰
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自宅又は自宅周辺駐車場から直行直帰

（２）エリア出退社
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施術が入っていない場合もエリア出退社

（３）自宅出退社
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自宅出社で通勤時間０時間可（条件あり）

（４）事務所出退社
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定時上がり／9時-18時の場合でも17:45~退社可
(例)家族誕生日、旅行、

友達との食事など理由OK
車、自転車、バイク通勤可

<事務所>

横浜市、川崎市、一部東京エリアに

数十店舗

＜当院の休日＞

（１）完全週休2日(週6は完全週休1日)
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（２）完全週休2日+祝日休み

(年間休日最大145日)
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＜当院の休暇＞

有給休暇(毎年最大20日付与)
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未使用有給1年繰り越し(有給最大40日)
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有給スマホワンクリック申請
会社に休む理由伝える必要なし
有給残日数スマホ簡単確認
体調不良で急遽当日休み可
最低年間5日有給消化推奨
休日と合わせて長期休み可

■GW休暇(2日)
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(31~3日)
■慶弔休暇／結婚休暇(2~3日)／

忌引き休暇(1~2日)
■入社6ヵ月以内も休める制度有

(最大5日)

＜当院の応募条件＞

■鍼灸あん摩マッサージ指圧師（三療師）
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取得見込み学生のあなた♪
勤務中で今すぐ転職が難しいあなた♪
来年検討されるあなたも♪
気軽にご応募お待ちしております♪

見学対応もしてます♪

無資格者0名で
鍼灸あん摩マッサージ指圧師
のための会社です。

責任も負担も少なく、拘束時間も短く、
全スタッフ院長クラス以上の給与です。

＜電話での応募をお願いします＞

■電話　0120-63-7690

■月～土　8:00~19:00　対応可

＜募集していない方＞

同じ訪問マッサージの副業不可

(他副業は可能)
第三者含め訪問マッサージ開業視野など
競業避止に該当する方は応募は

お控え下さい。

＜安心できる多用な制度＞

結婚、出産、育児、介護などの生活変化、
年齢、健康などの身体変化、
引越しなどによる環境変化など、

弊社では、日常生活の変化があっても、仕事とプライベートを両立できるよう、勤務時間、勤務場所、休日など様々な働き方へ途中変更でき、多用なライフワークバランスへ対応可能となっております。

生涯安心して働き続けられる環境を用意しております。

＜求職者からの質問＞

なぜこれだけ月給が高いの？？

自社直営店の為、全国展開FCフランチャイズと違い、施術者の売上から毎月約15％～20％の費用を本部へ支払う必要がないからです。

また、相談員や事務員を雇用せずにシステム自動化している為、施術者の売上から相談員や事務員の人権費を支払う必要もありません。

それにより、通常の訪問マッサージ事業に比べ、毎月コストを約数百万ほど削減することに成功し、それを鍼灸マッサージ師の給与に還元している為、

同じ業務なのにスピード昇給できたり、賞与を沢山出せたり、全スタッフ高待遇が実現できております。

入社数ヵ月で急速昇給し、以降も随時アップしていきます。
5年、10年以上勤務して昇給する月給を、数カ月から1年以内に到達でき、それ以降も随時upしていきますので、タイムパフォーマンス重視の方や将来性を考えてる方にとって働きやすい職場となっております。

また、早くから高い月給で長く務めることで、社会的信用も上がる為、賃貸契約、住宅購入、保険などの様々な審査が通りやすくなります。また、65歳から一生涯もらえる毎月の受け取れる年金額も増加します。

＜管理者代表からのメッセージ＞

はじめまして。
たくさんの求人の中から弊社の求人を見て頂き
ありがとうございます。

転職活動って、エネルギーも使いますし、悩んだり、
疲れてしまうこともありますよね。

でも安心して下さい。

弊社を選んで頂いたからには
絶対に後悔させない自信があります！

ほとんどの方が、弊社で決めて、転職活動をすぐに終わらせてます。

私自身も全力でサポートしますのでお任せ下さい。

はじめて鍼灸マッサージ師の業界水準を上回る給与にしたのも実は弊社です！

給与が高いや働きやすいは、今では当たり前ですが、それまでは給与は23万～26万が水準でした。

なので弊社は、鍼灸マッサージ師の人生を今以上に豊かにすることに本気で取り組んでおります。

今では直行直帰だけでなく、他にはない自宅出社ができるようになったりと、毎年どんどん働きやすくアップデートされております。

また、全国展開FCフランチャイズではなかったり、相談員や事務員がいないことで、他には真似できない、全スタッフ業界最高水準の高待遇が実現できております。

他の院長クラスの給与が、
弊社だと新人スタッフが1年以内に超えます。

全国展開FCですと、本部へ研修費30万前後や施術者の売上の約15％～20％を毎月支払う必要があったり、相談員や事務員を雇用している分、施術者が施術に多く入り、売上を作らなくてはならないので、結果的に重労働になったり、20万後半~30万前後のまま5年10年と長く勤めてもらうしかありません。弊社ではその必要がないのも理由の一つです。

こんな弊社ですが、少しでもご興味をもって頂けましたら、是非お気軽にご応募して下さいね。何か御縁がありましたらとても嬉しいです。